Ollaan yhteydessä

OK5 blogi

Tervetuloa paremman yhteyden ja vuorovaikutuksen teemojen pariin OK5 blogiin. Jaamme sisältöä organisaatiota ja työyhteisöjä puhuttelevista aiheista kuten keskustelukulttuurin kehittämisestä, johtamisesta, vaikuttamisesta ja paremman yhteyden luomisesta. Blogin kautta löydät myös podcastiimme Yhteyden ytimessä!

Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku jaettujohtajuus johtajuus johtaminen johtoryhmä keskustelu kommunikointi luottamus palaute toimitusjohtaja viestintä viestintätoimisto yhteys

Voiko yrityksellä olla enemmän kuin yksi toimitusjohtaja? Meille on iskostunut vahvasti ajatus siitä, että varsinkaan toimitusjohtajan roolia ei voi jakaa. Viestintätoimisto Kaikun Katariina Ahonen ja Kasper...

Lue lisää!
Omistaminen on työtä / Miia Porkkala, Perheyritysten liitto johtaminen luottamus omistajuus omistaminen vuorovaikutus yhteys yrittäjyys

Uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Ilona Rauhala ja Kimmo Kääriä keskustelevat perheyrityksen rakentamisesta ja johtamisesta yhdessä Miia Porkkalan kanssa! Miia on vastikään valittu...

Lue lisää!
Ihmislähtöisen työelämän puolesta / Henri Karjula, Hälsa inhimillisyys johtaminen toimistusjohtaja työelämä vastuu yhteys yrittäjyys

Uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Ilona Rauhalan vieraana keskustelemassa on Ihmislähtöisen työelämän kehittämiseen erikoistuneen Hälsan toimitusjohtaja Henri Karjula....

Lue lisää!
Miten kehityin johtajaksi / Mikko Nieminen, PwC johtaminen pwc toimistusjohtaja yhteys

Uudessa Yhteyden Ytimessä podcastin jaksossa Ilona Rauhalan ja Ira Langen vieraana keskustelemassa on tilintarkastus- ja konsultointiyhtiö PwC:n partneri ja entinen toimitusjohtaja Mikko Nieminen. Mikko on tehnyt pitkän...

Lue lisää!
Avoimuudella ja yhteydellä tuloksia / Katri Viippola, Suomalaisen työn liitto avoimuus johtaminen kehitys toimistusjohtaja yhteys

Miltä suomalainen työelämä näyttää sen näköalapaikalta katsottuna? Miten työelämää ja johtamista voisi kehittää? Millä keinoilla...

Lue lisää!
Mitä kirjaprojekti opetti yhteydestä? johtaminen luovuus vuorovaikutus yhteys

Tammikuussa 2023 julkaistaan uusi kirjamme ”Yhteys – avain johtamiseen”! Uudessa podcast-jaksossa Ilona, Ira, Kimmo ja Iikka avaavat kirjaprojektin oppeja ja oivalluksia. Mitä kirjan kirjoittaminen opetti yhteydestä,...

Lue lisää!
Radikaali asiallisuus / podcast-vieraana Aleksi Lumme keskustelu vuorovaikutus

Oletko koskaan huomannut, kuinka keskustelut voivat äkkiä muuttua kilpailuksi? Ratkaisujen ja yhteyden etsiminen jää taka-alalle kun kilpailuhenki ottaa vallan. Miten radikaali asiallisuus voi ohjata keskusteluja kohti...

Lue lisää!
Merkityksellisen keskustelun avaimet / podcast-vieraana Helena Kastikainen ja Viljami Metsäkylä keskustelu podcast vuorovaikutus

Keskustelumme pyörivät usein pintatason asioissa. Haluaisimme ehkä synnyttää syvällistä keskustelua, mutta oikeiden kysymysten esittäminen vaatii rohkeutta ja...

Lue lisää!
Yhteys on elämän tarkoitus / podcast-vieraana Frank Martela filosofia merkityksellisyys podcast yhteys

Jokainen meistä on pohtinut elämän tarkoitusta. Aikaisemmin merkitys löytyi paikallisyhteisöstä ja sen asettamista odotuksista. Nykyisin ihmisen täytyy itse valita ja etsiä elämänsä...

Lue lisää!
Yhteys rakentaa työnantajabrändiä / podcast-vieraana Lauri Vaisto brändi työelämä työnantajamielikuva

Millainen on hyvä työnantaja? Miten työnantajabrändi rakentuu? Miten tekoäly tulee muuttamaan rekrytointimarkkinaa?

Kimmon vieraana näistä aiheista keskustelemassa on työelämämedia ja...

Lue lisää!
Tuottavuus syntyy yhteydestä / podcast-vieraana Marika Schaupp podcast tuottavuus työelämä yhteys

Miksi innovaatiot vaativat yhteyttä? Miten voisimme kehittää tapaamme mitata tuottavuutta? Miksi hyvät arvot eivät yksinään riitä?

Kimmon vieraana näistä aiheista keskustelemassa on Futuricen...

Lue lisää!
Yhteyden rakentaminen on taitoa / podcast-vieraana Tj. Raija Tapio johtaminen vuorovaikutus yhteys

Miten rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä yrityksessä, joka koostuu monen eri alan osaajasta? Kuinka saada ihmiset innostumaan ja työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen? Mitä yhteyden...

Lue lisää!
1 2 3

OK5 Oy 3321275-5
Eteläesplanadi 2, 00130 Helsinki
[email protected]

Laskutustiedot

© 2024 OK5 Oy