OK5 Tarina

Vuorovaikuttaminen kehittyvän työelämän keskiössä

Työn siirtyessä yhä vahvemmin etä- ja hybridityöksi ja kehittyvän teknologian digitalisoidessa toimintoja laaja-alaisesti, erottavaksi menestystekijäksi muotoutuu vuorovaikutus. Siksi työelämäkeskustelun keskiössä ovat muun muassa ilmapiirin johtaminen, tunneäly, psykologinen turvallisuus, työhyvinvointi, työssä jaksaminen, valmentava johtaminen ja itseohjautuvuus.  

OK5 on perustettu halusta tuoda laaja tutkimus ja kokemus vuorovaikuttamisesta, valmentamisesta, johtamisesta ja yrityskulttuurista yksinkertaisesti, helposti ja tehokkaasti sovellettavaan muotoon, jokaiseen työyhteisöön ja kohtaamiseen.  

OK5-mallin elementit kaiken ytimessä 

Laadukkaat keskustelut ja tuloksellinen vuorovaikutus rakentuvat viidestä elementistä, joihin syventyminen luo arvoa johtamisessa, myynnissä, asiakastyössä, luovassa työssä, tiimityössä ja kaikissa muissakin työelämän kohtaamistilanteissa. 

Onnistuneen keskustelun OK5-malli on psykologi, yritysvalmentaja ja tietokirjailija Ilona Rauhalan kehittämä tutkimuksiin ja käytännönkokemukseen pohjautuva malli kohtaamisiin, keskustelukulttuuriin ja elämäntavaksi. Ilonan Keskustelun voima (2020, Otava) -kirjassa esitelty perusta ja filosofia on palveluidemme ydin. Malliin kiteytyy viisautta vuosisatojenkin takaa, samalla se on palvelussamme tiivistetty ymmärrettävään ja nykypäivänä helposti sovellettavaan muotoon. 

Ilonan unelma psykologisen tiedon helposta saatavuudesta on kasvattanut siipiään jo useassa kanavassa. Ilonan perustamat verkkovalmennukset ja jäsenyydet ovat jo vuosia tarjonneet avaimia ja tukea itsetuntemuksen syventämiseen ja kohtaamisten parantamiseen. Koronapandemian alkaessa digitaalisten yhteisöjen tärkeys korostui. Käynnistimme Palomacoaching-yhteisön jäsenyyksineen ja verkkokursseineen. Nyt Palomacoaching-jäsenyydet, verkkokurssit ja -yhteisöt on yhdistetty OK5 katon alle OK5 Akatemiaan, joka tarjoaa yhä laajempia ratkaisuja niin yksilöille kuin työyhteisöille.

Vuorovaikuttaminen 

kehittyvän työelämän 

keskiössä

Työn siirtyessä yhä vahvemmin etä- ja hybridityöksi ja kehittyvän teknologian digitalisoidessa toimintoja laaja-alaisesti, erottavaksi menestystekijäksi muotoutuu vuorovaikutus. Siksi työelämäkeskustelun keskiössä ovat muun muassa ilmapiirin johtaminen, tunneäly, psykologinen turvallisuus, työhyvinvointi, työssä jaksaminen, valmentava johtaminen ja itseohjautuvuus.  

OK5 on perustettu halusta tuoda laaja tutkimus ja kokemus vuorovaikuttamisesta, valmentamisesta, johtamisesta ja yrityskulttuurista yksinkertaisesti, helposti ja tehokkaasti sovellettavaan muotoon, jokaiseen työyhteisöön ja kohtaamiseen.  

OK5-mallin elementit kaiken 

ytimessä 

Laadukkaat keskustelut ja tuloksellinen vuorovaikutus rakentuvat viidestä elementistä, joihin syventyminen luo arvoa johtamisessa, myynnissä, asiakastyössä, luovassa työssä, tiimityössä ja kaikissa muissakin työelämän kohtaamistilanteissa. 

Onnistuneen keskustelun OK5-malli on psykologi, yritysvalmentaja ja tietokirjailija Ilona Rauhalan kehittämä tutkimuksiin ja käytännönkokemukseen pohjautuva malli kohtaamisiin, keskustelukulttuuriin ja elämäntavaksi. Ilonan Keskustelun voima (2020, Otava) -kirjassa esitelty perusta ja filosofia on palveluidemme ydin. Malliin kiteytyy viisautta vuosisatojenkin takaa, samalla se on palvelussamme tiivistetty ymmärrettävään ja nykypäivänä helposti sovellettavaan muotoon. 

Ilonan unelma psykologisen tiedon helposta saatavuudesta on kasvattanut siipiään jo useassa kanavassa. Ilonan perustamat verkkovalmennukset ja jäsenyydet ovat jo vuosia tarjonneet avaimia ja tukea itsetuntemuksen syventämiseen ja kohtaamisten parantamiseen. Koronapandemian alkaessa digitaalisten yhteisöjen tärkeys korostui. Käynnistimme Palomacoaching-yhteisön jäsenyyksineen ja verkkokursseineen. Nyt Palomacoaching-jäsenyydet, verkkokurssit ja -yhteisöt on yhdistetty OK5 katon alle OK5 Akatemiaan, joka tarjoaa yhä laajempia ratkaisuja niin yksilöille kuin työyhteisöille.

OK5-tiimi keskustelee pöydän äärellä, kuvituskuva:

Tiimi, jonka intohimona on nähdä muutos ja onnistuminen työelämässä 

OK5-tiimi on löytänyt toisensa coachingin parissa luonnollisesti yhteisen intohimon ja vision kautta: kehitetään työelämää keskustelu keskustelulta. OK5-kehittämistyön äärelle asettui vankan coaching-, tuotteistus- ja palvelukehitys-, teknologia- ja myyntiosaamiseen yrittäjäjoukko. 

Ilona Rauhala on jäätävän taitava ihmisten äärellä lepääjä, ilman minkäänlaista tarvetta arvottaa ja raamittaa toista ihmistä ja hänen olemistaan. Ilonan syvällinen kyky peilata vaikeissa tilanteissa ja kohtaamisissa sitä mitä tapahtuu ja rakentaa tilaa ihmisille vain olla ja tutkia sitä mikä on oleellista, on aivan erityinen lahja. Ilonan lähellä syntyy tunne, että nyt mennään eteenpäin ja synnytetään uutta. Siksi hän on yksi Suomen menestyneimpiä ja maineikkaimpia valmentajia. Ilona on psykologi, jonka yksi intohimoista on tuoda psykologian tiedettä arkeen kansantajuisesti ja helposti sovellettavaksi. 

Ira Langen elämänusko ja -myönteisyys on ainutlaatuista. Ira on luova ajattelija ja asioiden yhdistelijä. Kun Ira astuu huoneeseen, tulee tilaan valoa, energiaa ja iloa ja vahvaa elämänmakuisuutta. Hänellä on erityinen kyky nähdä ja tunnistaa asioissa ja ihmisissä se mikä on hyvää, vahvaa ja myönteistä. Iran kyky puhua peloista ja mennä kohti sitä, mikä on hankalaa, on aivan uniikkia. Iran seurassa usko itseen ja elämässä olevaan hyvään vahvistuu samalla kun voidaan turvallisesti levätä siinä mikä on epämukavaa. Ira on teologian maisteri, jolla on rakkaus kieleen, sanoihin ja aivofysiikkaan. 

Kimmo Kääriä on analyyttinen moniosaaja, jolla on kyltymätön uteliaisuus ja halu ymmärtää, jäsentää ja mallintaa ympärillä olevaa maailmaa. Hänellä on vahva tahto auttaa muita kukoistamaan ja luoda täten yhdessä parempaa huomista. Vahvaa yritysjohtamisen ja liikkeenjohdon konsultoinnin taustaa selittää Kimmon kyky kiteyttää inspiroiva visio ja toimeenpanoon innostava strategia, yhdistää kokonaiskuvan hahmotus ja arjen toimeenpano. Kauppatieteen maisteri, jonka intohimoksi on kasvanut organisaatiokulttuuri, psykologia ja vaikuttaminen.    

Lisäksi tiimissämme on mukana kansainvälinen moniammatillinen huippuporukka verkkopalveluiden, audiovisuaalisen tuotannon, markkinoinnin, viestinnän ja asiakaspalvelun ammattilaisia! 

Tiimi, jonka intohimona on nähdä muutos ja onnistuminen 

työelämässä 

OK5-tiimi on löytänyt toisensa coachingin parissa luonnollisesti yhteisen intohimon ja vision kautta: kehitetään työelämää keskustelu keskustelulta. OK5-kehittämistyön äärelle asettui vankan coaching-, tuotteistus- ja palvelukehitys-, teknologia- ja myyntiosaamiseen yrittäjäjoukko. 

Ilona Rauhala on jäätävän taitava ihmisten äärellä lepääjä, ilman minkäänlaista tarvetta arvottaa ja raamittaa toista ihmistä ja hänen olemistaan. Ilonan syvällinen kyky peilata vaikeissa tilanteissa ja kohtaamisissa sitä mitä tapahtuu ja rakentaa tilaa ihmisille vain olla ja tutkia sitä mikä on oleellista, on aivan erityinen lahja. Ilonan lähellä syntyy tunne, että nyt mennään eteenpäin ja synnytetään uutta. Siksi hän on yksi Suomen menestyneimpiä ja maineikkaimpia valmentajia. Ilona on psykologi, jonka yksi intohimoista on tuoda psykologian tiedettä arkeen kansantajuisesti ja helposti sovellettavaksi. 

Ira Langen elämänusko ja -myönteisyys on ainutlaatuista. Ira on luova ajattelija ja asioiden yhdistelijä. Kun Ira astuu huoneeseen, tulee tilaan valoa, energiaa ja iloa ja vahvaa elämänmakuisuutta. Hänellä on erityinen kyky nähdä ja tunnistaa asioissa ja ihmisissä se mikä on hyvää, vahvaa ja myönteistä. Iran kyky puhua peloista ja mennä kohti sitä, mikä on hankalaa, on aivan uniikkia. Iran seurassa usko itseen ja elämässä olevaan hyvään vahvistuu samalla kun voidaan turvallisesti levätä siinä mikä on epämukavaa. Ira on teologian maisteri, jolla on rakkaus kieleen, sanoihin ja aivofysiikkaan. 

Kimmo Kääriä on analyyttinen moniosaaja, jolla on kyltymätön uteliaisuus ja halu ymmärtää, jäsentää ja mallintaa ympärillä olevaa maailmaa. Hänellä on vahva tahto auttaa muita kukoistamaan ja luoda täten yhdessä parempaa huomista. Vahvaa yritysjohtamisen ja liikkeenjohdon konsultoinnin taustaa selittää Kimmon kyky kiteyttää inspiroiva visio ja toimeenpanoon innostava strategia, yhdistää kokonaiskuvan hahmotus ja arjen toimeenpano. Kauppatieteen maisteri, jonka intohimoksi on kasvanut organisaatiokulttuuri, psykologia ja vaikuttaminen.    

Lisäksi tiimissämme on mukana kansainvälinen moniammatillinen huippuporukka verkkopalveluiden, audiovisuaalisen tuotannon, markkinoinnin, viestinnän ja asiakaspalvelun ammattilaisia!