Luo ainutlaatuinen työntekijäkokemus kehittämällä organisaationne vuorovaikutuskulttuuria

 

JUURI NYT: HAKU OK5 TEAM COACH -VALMENNUKSEEN ON KÄYNNISSÄ!

MAKSUTON WEBINAARI: 10.10.2022: Vaikeiden keskusteluiden käyminen 

Ilmoittaudu webinaariin täällä!

Luo ainutlaatuinen työntekijäkokemus kehittämällä organisaationne  

vuorovaikutuskulttuuria

  • Omaksutaan laadukkaat keskustelun elementit ketterästi verkossa
  • Harjoitellaan kollegoiden kanssa hauskasti palvelun avulla
  • Sovelletaan työyhteisössä kaikkiin kokouksiin ja kohtaamisiin yksinkertaisesti ja tuloksellisesti
  • Integroidaan laadukas kohtaaminen osaksi organisaatiokulttuuria
Vältä keskustelun 5 sudenkuoppaa, katso maksuton sisältö!
 

Vuorovaikuttaminen on rikki, kun organisaatiossanne painitaan seuraavien asioiden kanssa

Vältä keskustelun 5 sudenkuoppaa, katso maksuton sisältö!

Työyhteisöjen kaikkien ongelmien ytimessä on lopulta kohtaamattomuus ja heikot vuorovaikutustaidot!

  • Olemmeko yhteisöllisesti luovia vai onko meillä joukko huippuja, joiden taso ei kohottaudu yhdessä ylemmäksi?
  • Sitoudutaanko meillä vai suostutaanko vain?
  • Onko meillä innostusta ja syvää tyytyväisyyttä yli tiimirajojen tehtävässä työssä?
  • Tehdäänkö meillä tulosta?
  • Onko meillä hyvinvointia, ilman jatkuvaa ylirasitusta ja nauttien myös riittävästi vapaa-ajasta? 
  • Näkyykö kannattavuutemme myös alhaisena työntekijöiden vaihtuvuutena?
  • Puhummeko olennaisista asioista? Olemmeko harjaantuneita puhumaan vaikeista asioista – vai tepastelemmeko munankuorilla ja olemme vaivaantuneita?

Mitä laadukkaampaa kohtaamisemme on, sitä sujuvampaa on tuloksenteko!

Olisiko ok, jos teillä ei menisi aikaa, rahaa ja resursseja siihen, että jatkuvasti korjaatte heikosta vuorovaikutuksesta syntyneitä ongelmia?

Sovi keskustelu

 

Rakensimme OK5 -mallin,  -digitaalisten sisältöjen ja -käyttäjätuen avulla sisäisen lähijohtajien valmennuskokonaisuuden. OK5- videokirjasto on annettu koko henkilöstön käyttöön ja oppimista on tuettu teemakuukausittain tapahtuvin nostoin erilaisin sisäisen viestinnän keinoin. Prosessi tukee organisaatiomme pitkäjänteistä kulttuurimuutosta, jossa valmentavasta keskustelu- ja toimintaotteesta tulee koko organisaation yhteinen asia. 

Sisäinen executive coach, asiantuntijaorganisaatio

 

OK5 - Laatua ja tuloksellisia kohtaamisia valmentavalla vuorovaikuttamisella

  • Tämä ei ole uusi projekti kaikkien muiden projektien päälle
  • Tämä on tapa olla olemassa ja kohdata - silloin toimimme tehokkaasti ja tuloksellisesti aivan luonnollisesti ilman puristusta
  • Punainen lanka, joka takaa onnistumisen kaikessa mitä organisaatiossa tehdään

Millaisia kohtaajia ja keskustelijoita teidän organisaatiossanne on?

Kyllä, haluan kuulla lisää. Sovitaan tapaaminen.

Ilmoita tietosi sekä viestisi alla olevaan lomakkeeseen. Olemme sinuun yhteydessä.