Ollaan yhteydessä

OK5 blogi

Tervetuloa paremman yhteyden ja vuorovaikutuksen teemojen pariin OK5 blogiin. Jaamme sisältöä organisaatiota ja työyhteisöjä puhuttelevista aiheista kuten keskustelukulttuurin kehittämisestä, johtamisesta, vaikuttamisesta ja paremman yhteyden luomisesta. Blogin kautta löydät myös podcastiimme Yhteyden ytimessä!

Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist hyvinvoiva työyhteisö johtaminen johtamisen kehittäminen johtamiskulttuuri mallintaminen mittaaminen toimitusjohtaja työntekijät yrityskulttuuri

Uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Kimmo Kääriän vieraana on Katriina Grönqvist! Katriinalla on pitkä ja monipuolinen uratausta ja viimeisimpänä hän toimi 8 vuotta Great Place to...

Lue lisää!
Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku jaettujohtajuus johtajuus johtaminen johtoryhmä keskustelu kommunikointi luottamus palaute toimitusjohtaja viestintä viestintätoimisto yhteys

Voiko yrityksellä olla enemmän kuin yksi toimitusjohtaja? Meille on iskostunut vahvasti ajatus siitä, että varsinkaan toimitusjohtajan roolia ei voi jakaa. Viestintätoimisto Kaikun Katariina Ahonen ja Kasper...

Lue lisää!

OK5 Oy 3321275-5
Eteläesplanadi 2, 00130 Helsinki
[email protected]

Laskutustiedot

© 2024 OK5 Oy