Ollaan yhteydessä

OK5 blogi

Tervetuloa paremman yhteyden ja vuorovaikutuksen teemojen pariin OK5 blogiin. Jaamme sisältöä organisaatiota ja työyhteisöjä puhuttelevista aiheista kuten keskustelukulttuurin kehittämisestä, johtamisesta, vaikuttamisesta ja paremman yhteyden luomisesta. Blogin kautta löydät myös podcastiimme Yhteyden ytimessä!

Mitä ura politiikassa ja sote-alan johtajana on opettanut ihmisyydestä, onnellisuudesta ja rakkaudesta? / Lasse Männistö ihmisosaaminen johtaja johtajuus johtaminen kansanedustaja lasse männistö mehiläinen merkityksellisyys onnellisuus politiikka sote urakriisi

Kimmo Kääriän ja Ira Langen vieraana uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa on Mehiläisen liiketoimintajohtaja Lasse Männistö. Hän on toiminut urallaan mm. kansanedustajana, Helsingin...

Lue lisää!
Varustelekan Jari Laineen oivalluksia kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta jaettujohtajuus johtaminen kamppailulajit toimistusjohtaja vastuu

Kimmo Kääriän vieraana uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa on sotilas- ja ulkoiluvarusteiden erikoisliike Varusteleka Oy:n toimitusjohtaja Jari Laine. Jarilla on takanaan pitkä ja monipuolinen ura mm....

Lue lisää!
Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku jaettujohtajuus johtajuus johtaminen johtoryhmä keskustelu kommunikointi luottamus palaute toimitusjohtaja viestintä viestintätoimisto yhteys

Voiko yrityksellä olla enemmän kuin yksi toimitusjohtaja? Meille on iskostunut vahvasti ajatus siitä, että varsinkaan toimitusjohtajan roolia ei voi jakaa. Viestintätoimisto Kaikun Katariina Ahonen ja Kasper...

Lue lisää!
Omistaminen on työtä / Miia Porkkala, Perheyritysten liitto johtaminen luottamus omistajuus omistaminen vuorovaikutus yhteys yrittäjyys

Uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Ilona Rauhala ja Kimmo Kääriä keskustelevat perheyrityksen rakentamisesta ja johtamisesta yhdessä Miia Porkkalan kanssa! Miia on vastikään valittu...

Lue lisää!
Ihmislähtöisen työelämän puolesta / Henri Karjula, Hälsa inhimillisyys johtaminen toimistusjohtaja työelämä vastuu yhteys yrittäjyys

Uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Ilona Rauhalan vieraana keskustelemassa on Ihmislähtöisen työelämän kehittämiseen erikoistuneen Hälsan toimitusjohtaja Henri Karjula....

Lue lisää!
Miten kehityin johtajaksi / Mikko Nieminen, PwC johtaminen pwc toimistusjohtaja yhteys

Uudessa Yhteyden Ytimessä podcastin jaksossa Ilona Rauhalan ja Ira Langen vieraana keskustelemassa on tilintarkastus- ja konsultointiyhtiö PwC:n partneri ja entinen toimitusjohtaja Mikko Nieminen. Mikko on tehnyt pitkän...

Lue lisää!
Avoimuudella ja yhteydellä tuloksia / Katri Viippola, Suomalaisen työn liitto avoimuus johtaminen kehitys toimistusjohtaja yhteys

Miltä suomalainen työelämä näyttää sen näköalapaikalta katsottuna? Miten työelämää ja johtamista voisi kehittää? Millä keinoilla...

Lue lisää!
Mitä kirjaprojekti opetti yhteydestä? johtaminen luovuus vuorovaikutus yhteys

Tammikuussa 2023 julkaistaan uusi kirjamme ”Yhteys – avain johtamiseen”! Uudessa podcast-jaksossa Ilona, Ira, Kimmo ja Iikka avaavat kirjaprojektin oppeja ja oivalluksia. Mitä kirjan kirjoittaminen opetti yhteydestä,...

Lue lisää!
Yhteyden rakentaminen on taitoa / podcast-vieraana Tj. Raija Tapio johtaminen vuorovaikutus yhteys

Miten rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä yrityksessä, joka koostuu monen eri alan osaajasta? Kuinka saada ihmiset innostumaan ja työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen? Mitä yhteyden...

Lue lisää!
Yhteyttä tiimiin valmentavalla johtamisella / Podcast-vieraana Vesa Ristikangas coaching johtaminen podcast tiimi valmentaminen

Tiimien valmentaminen ja valmentava johtaminen vivuttaa tiimien onnistumista. Tutkimme podcastissamme valmentavaa johtamista erityisesti tiimien yhteyden ja työelämän kehittämisen näkökulmasta....

Lue lisää!
Tunnetaitojen kehittämisestä vaikuttavia tuloksia / Podcast-vieraana Kirsi Nuotto johtaminen podcast tunneilmaisu tunneäly tunteet

Tunnetaitojen tärkeyden tunnistaminen ja kehittäminen on globaali trendi työelämässä. Millaisia tuloksia tunneälykkäällä johtamisella voidaan saavuttaa? Miten muutos otetaan vastaan...

Lue lisää!

OK5 Oy 3321275-5
Eteläesplanadi 2, 00130 Helsinki
[email protected]

Laskutustiedot

© 2024 OK5 Oy